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徐圩新区企业安全生产出实招

类别:公司新闻   发布时间:2020-03-21 17:49  

“我们强化全员安全承诺,企业各级领导、管理人员、岗位员工共2318人全员参与签订安全承诺书,同时对承诺书进行公示,促进全员安全监督。”昨日上午,江苏斯尔邦石化相关负责人介绍。这体现了徐圩新区在企业安全生产专项整治行动中的工作力度。

近年来,徐圩新区企业通过创新工作方法,提高管理成效,采取务实举措压实压紧企业安全生产主体责任,在凝聚新区安全发展共识、打造安全命运共同体、推动构建安全生产长效机制等方面发挥积极的作用。

压紧压实企业主体责任。责任制是安全生产的关键抓手,确保安全生产责任“不悬空”意义重大。瑞恒新材料通过明确标准化工作主线,让员工充分了解安全生产工作职责以及内容要求。该企业安全方面负责人介绍,“在优化各项管理工作方面,我们设置目视化展板从严监督,制定自主管理制度推动全员形成安全习惯。”斯尔邦石化则在进一步提高安全投入上下功夫,进一步压实企业主体责任。据悉,企业年度计划安排提取约2900万元,用于保障安全生产培训、安全设施、工艺设备提升、隐患整改、防护用品、应急装备和队伍、安全奖励等多方面。

提升本质安全水平。为了不断提升企业生产的本质安全水平,徐圩新区的相关企业还不断出实招,放大招。斯尔邦石化关键设备和大机组、重要安全设施等全部采用国际先进企业的优质产品,不仅装置过程控制系统采用世界先进的霍尼韦尔分散控制系统,同时不断提升企业的装置和技术自动化、智能化,使得本质安全水平也不断得到提升。和斯尔邦相似的是,瑞恒新材料通过设置远离生产区的独立中央控制室,装备一系列先进工艺管控措施提升本质安全水平,把高危工艺风险降低到一般工艺风险水平。

构建安全长效机制。为了构建安全生产工作长效机制,斯尔邦石化还积极创建安全生产标准化一级企业,对照标准化评定标准,从风险管理、培训教育、生产设施及工艺安全、作业安全等方面全面查找企业管理不足,形成人员管理、设备检维修、工艺管控等59项安全管理规范全方面补齐安全生产短板。瑞恒新材料则通过创建严于国家或行业标准的企业标准,从而达到“五星工厂”水平,建立安全生产长效机制、提升企业社会形象。